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Wal-Mart Busca su Destino

Buscando aumentar ventas y revertir la desaceleración del crecimiento y el descenso de sus acciones que sufre desde fines de los ’90, la gran cadena minorista estadounidense encaró un drástico cambio de política comercial, segmentando su público y procurando adaptar su oferta para satisfacer sus necesidades específicas. Los resultados no son todavía claros, sin embargo.

Cuando hace poco Wal-Mart Stores Inc. abrió una nueva tienda en Evergreen Park (Illinois, USA) donde predominan los clientes afroamericanos, llenó la sección de hombres con jeans anchos y chaquetas deportivas a la moda, hizo que ese departamento fuera de un 30 % más grande que el de sus tiendas promedio, y además, lo ubicó en la entrada. En cambio, para atraer a la gente de mayor poder adquisitivo en Plano (Texas, USA), puso en su tienda especialistas en productos electrónicos. Además enfocó la sección de deportes a los niños, con el argumento de que los adultos con altos ingresos compran sus artículos deportivos, como raquetas de tenis y palos de golf, en los clubes campestres y no en las tiendas de descuento. Estos dos ejemplos son parte de un esfuerzo mucho más amplio de Wal-Mart para reactivar el bajo crecimiento de las ventas, abandonando su clásico enfoque comercial de "una sola talla para todos".
En vez de tener sus tiendas repletas con los mismos productos, el gigante minorista está adaptando su oferta a cada uno de seis grupos demográficos: además de los afroamericanos y la gente de altos ingresos, se enfocará en los jubilados, hispanos, residentes suburbanos y rurales.
El intento de Wal-Mart para redefinir sus 3500 tiendas en Estados Unidos en torno a seis modelos diferentes significa un cambio enorme para una compañía que llegó a ser la minorista más grande del mundo por la fuerza de la estandarización. Comprando los mismos productos en grandes volúmenes, fue capaz de bajar constantemente los precios, forzando a los competidores a ajustarse o declararse en quiebra. Pero a medida que su crecimiento de ingresos y ganancias fue perdiendo fuerza, y que sus acciones iban cayendo los últimos años, la empresa comenzó a advertir la necesidad de enfocarse en ciertos segmentos de consumidores, como una nueva manera de impulsar el negocio.
Como casi 85 % de la población de Estados Unidos compra en Wal-Mart al menos una vez al año, la empresa ya es "todas las cosas para toda la gente", señalaba Eduardo Castro-Wright, Presidente Ejecutivo de las tiendas en ese país y arquitecto del nuevo enfoque de localización. Pero al ofrecerle a todos los clientes las mismas cosas "se termina sirviendo mal a todo el mundo, porque no se tiene una oferta que sea específica para cada segmento de clientes", explicó Castro-Wright, con una trayectoria que incluye funciones como la de Presidente y Director Ejecutivo de Wal-Mart en México, y que también es miembro de la Junta Directiva de Dow Jones & Co, casa editorial de The Wall Street Journal.
Como parte de este cambio, la cadena minorista también está modificando su estructura de gerencia. Trasladó a ejecutivos que antes estaban en la casa matriz en Betonville (Arkansas, USA) a varios mercados alrededor de los Estados Unidos, para que estén en mayor contacto con sus clientes. También fortaleció los equipos locales de marketing y les dio más poder para escoger diferentes productos.
Pero la localización contiene riesgos. Puede tener mayores costos, aumentar la ineficiencia y minar las economías de escala que contribuyen a reducir precios y costos. Además, la nueva política implica un riesgo latente de diluir lo que sigue siendo la marca minorista más poderosa en el mundo. A principios de este año, la publicidad de la cadena disminuyó el énfasis en los precios bajos, favoreciendo a productos más identificados con la moda. Según dijo el jefe de marketing de Wal-Mart en una entrevista dada en marzo pasado, la empresa cree que ya es "dueña del nicho de los precios bajos". Pero cuando las ventas comenzaron a decaer un poco en los meses siguientes, volvió a llenar sus locales con avisos como "vendemos por menos". Y aunque sigue abriendo nuevos locales a ritmo acelerado, sus aumentos de ventas en tiendas ya existentes fueron decayendo sostenidamente desde fines de los años ‘90.
En 2005, Wal-Mart reportó ganancias de u$s 11.000 millones sobre ventas por u$s 312.000 millones. Pero esos números no impresionan a Wall Street, y las acciones de la compañía han caído 35 % desde su máximo, en diciembre de 1999.
Fuentes:
The Wall Street Journal


Comentarios (1)

Antonio Avila Hernàndez:

Ing. Raúl Argüelles
Presidente Ejecutivo de Wal-Mart de México

Mi nombre es Antonio Ávila Hernández, y mi intención al escribir esta propuesta u ofrecimiento es porque soy una persona que al igual que muchos otros compatriotas, hemos sufrido las consecuencias de una mala educación financiera, aunada a una serie de calamidades de todo tipo, desde física (en mi caso pérdida de mi riñón izquierdo y problemas con el derecho actualmente), hasta moral (me divorcié como resultado de tantos problemas financieros), y todo esto en un periodo de dos años (desgraciadamente yo tengo una deuda con ustedes y con otras instituciones bancarias, desde hace 180 días aproximadamente). Sin embargo mi firme propósito es pagar todo lo que debo y hacerlo ahora que aún puedo y estoy lúcido de mis facultades físicas y mentales, es por eso que ofrezco a ustedes mi experiencia, conocimiento y sobre todo mis mejores principios morales para autoemplearme con ustedes y encontrar la mejor solución para que ustedes recobren tanto su capital, como los intereses justos que se devenguen, pero con un toque “humano”. Hablé de “ofrecimiento”, no de “petición”, porque parto del principio humanista que es el “ofrecimiento”, no del principio paternalista “petición” que denota “dame, dame”, no, Yo quiero ofrecer de todo corazón.
A continuación sustentaré mi “ofrecimiento”:
En estos tiempos es un verdadero dolor de cabeza para nosotros los mexicano que inclusive, algunos han llegado hasta el suicidio, es el no poder conservar un, ya no digamos, excelente, sino un buen historial crediticio.
El tipo de problemas a los que nos enfrentamos la mayoría de mexicanos y que aceptamos, por esta causa, los he clasificado en tres:
1) El enorme y creciente miedo que tiene la mayoría de seres humanos por la falta de empleos, -ya no digamos bien remunerados- ¡dignos!, resultado de esto,¡no cuida su trabajo! Pues no lo siente suyo, sabe que algún día lo perderá y prefiere no comprometerse con él.
2) Lo anterior trae como consecuencia, la siguiente ecuación:
Mal pagados + Endeudamiento (tarjetas de crédito) = Mala Alimentación (física, mental y espiritual). Si no me pagan lo suficiente, no tengo para comprar lo mínimo para mi sobrevivencia y entonces pido prestado para intentar vivir.
3) Sumaremos a lo anterior la falta de educación básica bien enraizada o sea falta de excelencia educativa y por ende falta o desconocimiento, de respeto a: Padres de Familia, Ancestros, Maestros y demás autoridades o instituciones.
Si a todo esto le agregamos que el problema aumenta cuando son contratados para cobrar la deuda crediticia de alguna persona (somos muchísimos, sino consulten los reportes financieros de los historiales crediticios), estos bufetes de abogados (creo que la mayoría son jóvenes sin experiencia, acabados de salir o están por salir de la universidad y que creen que con el solo hecho de decir que son del departamento jurídico y que son muy “rudos” o “rudas”, diciendo “no nos interesa cual sea su problema, usted tiene que pagar y yo le diré como y cuando….”. Pues, nos asustan y disgustan mas y, no tienen el resultado que quisieran, ya que ellos también se desesperan porque aunque no lo quieran reconocer, pues ellos también de ahí comen, y ¿si no cobran?, creo que también entran en los problemas planteados
Lo anterior fue el planteamiento del problema; ahora va la “solución” que ofrezco.
1. Ofrezco unirme a su grupo de personas interesadas en que todos “paguemos nuestra deuda” y utilizar mis conocimientos de Psicología para, no solo pagar mi deuda, sino que convencer de la manera mas “humana” a mis congéneres deudores, a muchos nos hace falta que nos escuchen y orienten, y si esto lo reproducimos, o hacemos que ese “deudor” se entere de que otro “deudor” está convencido de que pagar dicha deuda le da la oportunidad de volver a tener historial crediticio y que además esto puede representar el convertirse en una fuente de trabajo que lo va educando en lo financiero, sin perder su toque humano. Creo que vale la pena probarlo. ¿no creen ustedes?
2. Ustedes se convertirán en la primer empresa que concede al deudor expresar su dolor y frustración con otro “deudor”, dejando como resultado el pago consiente, convincente, seguro y humano, y originar una fuente de empleo digno y de educación formativa en valores humanos, o sea que de ser una empresa intimidante pasará a ser una empresa que proporciona oportunidad de crecimiento y ayuda al ser humano, sin perder sus ganancias económicas y con toda seguridad, hasta quintuplicarlas por el agradecimiento expresado por estas personas faltas de orientación.
3. Crear la primera escuela de Formación financiera Humana y Ahorro para la Sociedad en general, quienes impartirán las materias, es posible que sean algunos de los que fuimos sus deudores.
Esperando sea de su interés les ruego se comuniquen conmigo a través de mi correo electrónico, y de ser posible, concertemos una cita para detallar mas este ofrecimiento.

ATENTAMENTE

Psic. Antonio Ávila Hernández
antonioavila_999@hotmail.com



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