|
|
Aunque en Argentina cada año quedan sin cubrir unos 7000 puestos relacionados con las TICs, pocos jóvenes se sienten atraídos por carreras técnicas.
Unos 25.000 estudiantes ingresan cada año a las carreras de tecnologías de la información y las comunicaciones (TICs), pero es insuficiente, señala Carlos Pallotti (foto), Presidente de CESSI, la cámara que nuclea a las empresas de software y servicios informáticos del país.
La demanda de expertos TICs de las empresas nacionales y de las internacionales que eligen Argentina como subsede de sus actividades crece sostenidamente desde hace cinco años. Por ejemplo, recientemente se estableció en Buenos Aires la tercera central mundial de Google, atraída por el buen nivel de los expertos y el espíritu emprendedor local. De la misma forma razonaron otras corporaciones mundiales, como Accenture, al establecer una subsede en Rosario y EDS, en Córdoba.
|
|
Un análisis de la matricula de los estudiantes revela que sólo el 4,7 % de los universitarios argentinos sigue carreras técnicas. El número muy bajo, pero que guarda relación —dicen algunos analistas— con la cantidad de veces que los argentinos fueron defraudados por un proyecto de país industrial. No está lejana la época en que los ingenieros y otros universitarios que no optaban por emigrar debían ganarse el pan diario conduciendo un taxi o atendiendo un quiosco a través de una ventana hogareña. Por eso, los directivos de la CESSI se reunieron recientemente en Cariló (Pcia. Buenos Aires) para analizar el problema y analizar distintas acciones para lograr que las universidades promuevan las carreras TICs. Su propuesta es que ofrezcan mejores salarios docentes. Incluso, el Ministerio de Educación a lanzado incentivos para desarrollar esas carreras, señaló la Cámara.
Pero el ánimo popular sigue sin verlas atractivas. Por ejemplo, en una reciente encuesta sobre la percepción de carreras, una gran parte optó por la respuesta: “Esto no es para mi, es para nerds”. La sabiduría popular asegura que “quien se quemó con zapallo, ve la sandia y sopla”. Muchos creen que eso explica la distancia popular hacia las carreras en ciencias y tecnología, relacionándolo con el fracaso de país industrial.
Como contrapartida, hay una capacidad no cubierta de unos 7000 puestos de trabajo en empresas TICs. Y en este contexto, el robo de talentos está a la orden del día entre las compañías tecnológicas. En la puja siempre ganan las grandes corporaciones, que toman de las PyMES los expertos que formaron durante años, sin pagar un céntimo por esa adquisición de conocimientos.
La industria del software cree que el gran crecimiento —del orden del 35 %— provendrá de ventas al exterior, solo un 20 % estima que vendrá del mercado general. Para el Vicepresidente de la CESSI, Roberto Wagmaister, el sector mayoritario de TICs argentinas ve en las exportaciones el sector dinamizador del software. Pero el gran desafío es ampliar el número y la calidad de los RRHH, como ocurrió con la India , donde esa calidad aporta valor agregado. “Necesitamos empresas argentinas globalizadas”, dijo Pallotti, y dio como ejemplo al Grupo ASSA (que encabeza, justamente, Roberto Waigmaster), una compañía que interactúa en varios mercados internacionales. “Base argentina y operaciones en todo el mundo, con la mayor generación de valor agregado”, agregó enseguida Wagmaister remarcando que valor agregado es el conocimiento del negocio.
Los directivos también reclaman un papel activo por parte del Gobierno y un debate profundo acerca de temas esenciales, como una estrategia TIC o “agenda digital”, un tipo de programa que, aplicado, en Chile fue y es muy dinamizador. “Hay, empero, algunos lineamientos que no se han cambiado —comenta Miguel Calello, también de CESSI—, lástima que no tengamos una visión estratégica y una misión de país”. En un medio que en los últimos años ha tomado conciencia de la importancia de contar con tecnología, aún no hay un consenso claro sobre cómo apoyarla: ésta es la visión generalizada.
Fuente: Agencia CyTA y Portinos
Publicidad: