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Un informe del Centro de Economía Regional y Experimental (CERX) asegura que el 55 % de los ocupados dicen estar sobre-empleados, fenómeno que se registra tanto entre asalariados como en no asalariados.
Los índices de desempleo en Argentina han venido mostrando una importante caída, con lo cual, si bien demuestra que se está resolviendo un grave problema —la falta de trabajo—, no ha podido revertir otro de igual gravedad: la baja calidad laboral.
Los resultados de percepción laboral del estudio ilustran una parte de este fenómeno: de cada 100 trabajadores, 55 perciben estar sobre-empleados, 57 señalan no estar conformes con la calidad de su trabajo, y el 73 % dice no recibir por su trabajo los ingresos suficientes para cubrir sus gastos necesarios.
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Jornadas de trabajo demasiado extensas, empleo en negro sin acceso a beneficios básicos, ausencia de días para el descanso, problemas vinculares en el área laboral y los bajos ingresos que se perciben son los principales factores que afectan actualmente a un mercado de trabajo que ha convergido finalmente a niveles de desocupación de un dígito (9,8 % de la población económicamente activa, según datos del INDEC para el primer trimestre de 2007), pero donde los actores involucrados (los trabajadores) se muestran con un alto grado de insatisfacción. Es decir que, cuantitativamente, el mercado de trabajo parece estar muy cerca de quedar saneado, sobre todo en muchos conglomerados urbanos donde hace tiempo se registran tasas de pleno empleo. Sin embargo, estos avances en cantidad no se reflejan en mejor calidad laboral.
De acuerdo con los relevamientos habituales realizados por el CERX en Gran Buenos Aires, el ingreso promedio familiar ascendió al primer trimestre de 2007 a $ 1607 al mes. Pero en el 73 % de los hogares, sin embargo, este monto no alcanza para cubrir los gastos necesarios. Esta situación, que persiste en el tiempo a pesar de que la población demandante de empleo se ha ido incorporando al mercado de trabajo, ha obligado a menudo a buscar trabajos alternativos, hacer horas extras y extender la jornada laboral, profundizando un nuevo problema que se agrega a los de informalidad ya existentes: el sobre-empleo, un fenómeno que incide sobre la satisfacción laboral. El 55 % de la población asegura trabajar más horas de las deseadas, en tanto 26,1 % trabaja menos de lo que requeriría.
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La tasa de desocupación bajó finalmente a niveles de un dígito, por debajo de las expectativas del Gobierno, y en términos históricos es la tasa más baja, incluso de los últimos 20 años. Pero al mismo tiempo está marcando que la situación del mercado de trabajo está más pauperizada que en los ‘80, y que en ella convive un escenario de bajo desempleo con la elevada informalidad y el descontento con las condiciones laborales. Se suman además problemas de capacitación: de acuerdo con los datos relevados por CERX, el 46,5 % de los trabajadores no se siente lo suficientemente capacitados para llevar adelante la tarea que realizan, y esto ocurre fundamentalmente entre los sectores de menores ingresos.
Así, en el primer trimestre del año, la economía argentina creció un 8 %, manteniendo el ritmo de crecimiento de los últimos cuatro años. Pero en términos absolutos, puede observarse que la reducción del desempleo estaría llegando a un piso, y que si se sigue creciendo “en piloto automático”, en adelante se moverá en tasas estacionadas entre un 8 % y un 10 %, pero con baja calidad de empleo, tanto por en cuanto a las condiciones laborales como en cuanto a los ingresos.
Podría decirse que se llego así a la base del problema laboral, que es estructural. Para resolverlo y poder tener tasas de un dígito genuinas y un mercado laboral verdaderamente saneado, se requerirá que en adelante el Gobierno recurra a la “ingeniería fina” para dar el salto de calidad, algo en lo cual la Argentina del s. XXI todavía no ha logrado mostrarse eficiente.
Fuente: Gente de Campo
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