CEOs/Los Pases y las Tendencias del Momento
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La evolución demográfica llevará a una escasez de talentos de mediana edad. Por esto, algunos expertos vaticinan que las empresas tratarán de ganar control sobre los pases de sus ejecutivos top y los negociarán al mejor estilo de los clubes de fútbol. El home office será la regla y las mujeres coparán los directorios. Los headhunters internacionales ya delinean lo que vendrá.
En un futuro, al entrar a la oficina del CEO de la compañía no será extraño encontrar una mamadera, un sonajero o hasta un cochecito con bebé. Es que, según pronostican los expertos, habrá muchas más mujeres de las que hoy se ven en los sillones de directorio, y no tendrán que retirarse del mercado laboral durante la crianza de sus hijos pequeños. Además, gracias al home office, podrán trabajar parte del tiempo desde sus casas y otra parte desde la oficina, a la que no le faltarán toques de guardería. Y todo esto ocurrirá en un futuro bastante cercano, aseguran. Para convencer a los incrédulos basta mencionar el caso de la CEO de Nextel en México, quien ya es una de las primeras en gozar de un despacho con estas características, en el que no suelen faltar ni su bebé ni su baby sitter...
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