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Competencias | Young Lions Marketers

Young_Lions

Grupo Consultores y Film Suez, representante oficial de Cannes Lions, convocan a la 1ª Edición Argentina de la competencia Young Lions Marketers, con el objetivo de seleccionar a los dos jóvenes profesionales de marketing que representarán a la Argentina en la reconocida Competición Internacional de Young Lions Marketers 2013 que se celebrará del 16 al 22 de junio próximos como parte del Festival de Cannes Lions.

¿Quién y cómo puede participar?
La participación está abierta a jóvenes profesionales que trabajan actualmente en los departamentos de marketing, publicidad o comunicación de empresas anunciantes, menores de 30 años (nacidos después del 22 de junio de 1983), con nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, y disponibilidad para viajar y permanecer en Cannes (Francia) entre los días 16 y 22 de junio de 2013.

Premios | Yahoo! Big Idea Chair

Big Idea Chair Award 2012

Yahoo! Argentina, la compañía líder de medios digitales, presenta a los seis finalistas del Big Idea Chair Award 2012. El público también podrá formar parte de este premio, uno de los más prestigiosos de la industria publicitaria, eligiendo su campaña favorita en bigideachair.net La campaña más votada, acumulará un voto adicional al del jurado a la hora de determinar al ganador del sillón violeta el próximo 8 de noviembre.

En la cuarta edición del Big Idea Chair Award se inscribieron de forma gratuita más de 70 campañas. El jurado, compuesto por profesionales destacados de publicidad, marketing y comunicación, seleccionó a los seis casos que pasarán a la final. Los criterios de evaluación fueron creatividad, ejecución y resultados de la campaña.

Generación Z | El público que viene, y cómo hablarle

generacionZ

Uno de los mayores desafíos que hoy tiene la comunicación es hablarle a las distintas generaciones que coexisten en el ambiente corporativo. Y si pensamos en una campaña de endomarketing y comunicación interna, diagramar capacitación vivencial y team building u organizar un evento para la empresa, pasa lo mismo: tenemos que encontrar un lenguaje que transmita adecuadamente lo que queremos comunicar, y que al mismo tiempo no aburra a unos o resulte incomprensible para otros.

El primer paso para lograrlo es saber un poco mas de nuestro público. Las 3 últimas generaciones que se sumaron a la empresa tienen rasgos propios, que definen maneras muy distintas de encarar su trabajo y sus metas personales.

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