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Eventos | Jornadas Internacionales 2013

Por guiasenior el 4 de Mayo 2013 6:35 PM

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El evento que reúne a la industria del Cable de Argentina, Latinoamérica, Estados Unidos, Europa y Asia se llevará a cabo los días 25,26 y 27 de septiembre en el Hilton Buenos Aires y es organizado por ATVC y CAPPSA, quienes tienen además a su cargo convocar a las principales empresas del sector de programación, equipamiento y servicios que darán marco a una cuidada exposición comercial.

Este año, en que Jornadas Internacionales celebra su 23° edición. se destaca el ciclo de Conferencias Académicas Técnicas, que organiza la Comisión Técnica de ATVC, el Día del Cable y la Educación y las Conferencias Académicas de Interés General que son el espacio de debate en el que participan reguladores, especialistas, funcionarios, académicos, educadores y actores del sector, nacionales e internacionales.

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Tendencias | Empresas sin Límites

Por guiasenior el 29 de Enero 2013 4:55 PM

Sin Limites

El informe de Atos "Ascent Journey 2016: la Empresa sin Límites" analiza cómo las tendencias en demografía, confianza, sustentabilidad económica y globalización impactarán sobre la innovación y la creación de nuevos modelos de negocio.

Atos, compañía internacional de servicios IT, publicó su estudio sobre tendencias titulado "Ascent Journey 2016: la Empresa sin Límites" basado en la investigación, Journey 2014, que fuera publicada en 2010. Ascent Journey 2016 explora cómo un nuevo conjunto de grandes tendencias que incluyen el nacimiento de la economía total de datos, una sociedad sin pagos en efectivo y la innovación social y compartida, comenzarán a transformar a la empresa y a la sociedad para 2016. El informe muestra cómo la innovación en IT aportará mayor eficiencia, nuevas relaciones y formas de hacer negocios, necesarias para reactivar la economía.

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Empresas | Claves para invertir en software

Por guiasenior el 22 de Enero 2013 6:42 PM

software

Softland Argentina, compañía que cuenta con más de 30 años de experiencia regional en el desarrollo de soluciones de negocios ERP para empresas de distintos segmentos del mercado, da a conocer las claves para invertir en un software que ayuda a las empresas a ser más rentables.

En un contexto de inflación y de pérdida de competitividad, alcanzar la rentabilidad se vuelve un desafío fundamental para las empresas. En este sentido, hay ciertas soluciones tecnológicas que ayudan a mejorar el rendimiento del negocio. Lo importante, es tener en claro que la clave está en tener un adecuado manejo de la información. Actualmente, contar con datos exactos, integrales y oportunos es una condición básica para emprender cualquier proyecto.

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Empresas | Libres de Estrés

Por guiasenior el 8 de Enero 2013 4:02 PM

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En un entorno laboral cada vez más exigente y competitivo, ¿es posible generar en el trabajo espacios saludables que resguarden la salud de las personas? Según la OMS, en la última década la tasa de infarto de miocardio a nivel mundial creció un 19,5% en individuos menores de 40 años.

Por su parte, hay un incremento de factores de riesgo cardiovasculares no tradicionales, como el consumo de drogas (cocaína) y la depresión, observándose además en menores de 20 años la presencia de lesiones en las arterias , similares a las que antes se encontraban en personas mayores de 60 años, atribuido al tipo de alimentación.

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Empresas | Panorama Sectorial

Por guiasenior el 25 de Diciembre 2012 7:20 PM

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El "Panorama Sectorial", una nueva publicación trimestral de Coface, evalúa el riesgo sectorial en el mundo. La economía mundial es analizada a través de 14 sectores empresariales en tres grandes regiones: Asia emergente, América del Norte y la Unión Europea. Este análisis se basa en tres indicadores principales: el dinamismo de la cifra de negocios de las empresas del sector, la solidez financiera y el riesgo de crédito, desarrollados por los economistas de Coface, extraídos de la experiencia de pago de las empresas y evaluados por los analistas de riesgos de Coface.

• A nivel mundial, el riesgo de crédito varía notablemente según el sector de actividad:

Farmacéutico, energía y transporte son resistentes,
Agro-alimentario, automoción y electrónica deben vigilarse;
Por el contrario, la construcción, la metalurgia y la venta al por menor están debilitadas y expuestas a un alto riesgo de crédito.

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Salarios | Evolución 2012

Por guiasenior el 11 de Diciembre 2012 4:25 PM

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La evolución de los salarios relevados en el mercado, para el periodo comprendido entre enero y octubre de 2012, registraron una expansión del 12,4%. De esta manera queda reflejado que los salarios promedio en el mercado han tenido una evolución que se encuentra en línea con la de los convenios colectivos de trabajo.

SALARIOS: De los promedios salariales obtenidos se observan variaciones positivas - en septiembre y en octubre - respecto a agosto e intermensual, en cinco de las seis posiciones relevadas.

POBLACION RELEVADA: La POB Exhibe una caída (2%) y es acorde a la retracción que se observa en los niveles de actividad del período, que tiene como correlato el descenso de la demanda de personal. No obstante, en el mes de octubre se registró un ligero incremento en la población del 1,3% con relación a agosto.

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Empresas | La Era del Potencial Humano

Por guiasenior el 13 de Noviembre 2012 4:18 PM

potencial humano

ManpowerGroup Argentina, líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral, comparte por primera vez su análisis sobre las fuerzas macroeconómicas que transforman el mundo laboral. Este trabajo -titulado "Desafíos para las empresas en la era del potencial humano"- define cómo encontrar el mejor talento y cómo implementar las prácticas y los modelos de trabajo correctos para triunfar en una nueva era de cambios incesantes.

El análisis abordado incluye los retos que trae esta nueva era, y expone específicamente dos problemáticas: La escasez de talentos dentro de la región de América Latina y el desafío del Empleo Juvenil, la abundancia de jóvenes y como la crisis golpea a este segmento de la población argentina.

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Capital Humano | El valor diferencial

Por guiasenior el 6 de Noviembre 2012 5:22 PM

capital humano

Al momento de adquirir un producto o servicio, las pequeñas y medianas empresas analizan de forma minuciosa todas las alternativas posibles que ofrece el mercado. Este abanico de posibilidades configura un escenario donde, muchas veces, el capital humano actúa como valor diferencial y motivo de elección.

La necesidad existe. La oferta es variada. Sin embargo, en muchas oportunidades, la calidad de la atención, los valores del personal, y la correcta comunicación terminan por definir la elección de un producto o servicio. Se trata de un fenómeno que, aunque resulta evidente para el sentido común, pocas veces es entendido como una ventaja de competitividad.

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Marca Empleo | Retener talentos

Por guiasenior el 6 de Noviembre 2012 5:17 PM

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Este es un año particularmente especial, y en diferentes latitudes del mundo las empresas están sorteando cambios y nuevos escenarios. Muchas compañías están viviendo reestructuraciones y a partir de ahí generan nuevos espacios de repensar el negocio ...
Pero es importante destacar que, justamente en ese contexto, los RRHH valiosos son más importantes que nunca.

La globalización y las nuevas tecnologías por un lado, y las medidas económicas y la creciente competencia por otro, demandan incrementar cada vez más la competitividad. Pero una de las herramientas más importantes para "hacer la diferencia" sigue siendo el talento humano. Y aunque a diferencia de años anteriores podría decirse que no hay tantas ofertas de trabajo, la lucha por captar y retener a los talentos ha crecido. Lograr que cada uno de esos empleados valiosos elija a la empresa y llegue todas las mañanas con una sonrisa, es el gran desafío.

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Social Marketing | Nueva Dimensión

Por guiasenior el 30 de Octubre 2012 3:54 PM

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El número de usuarios mensuales de las 15 mayores redes sociales ya asciende a 1.400 millones, y el número de nuevos registros en Twitter se sitúa en un millón al día, según el informe "Cambiando el juego", elaborado por Roland Berger Strategy Consultants.

Según el estudio, tres de cada cuatro altos cargos afirman que las compañías que quieren tener éxito en el mercado actual no pueden seguir ignorando el enorme potencial que tienen las redes sociales.

El networking global ha supuesto un cambio decisivo en el comportamiento a la hora de comprar de la gente. Teniendo en cuenta que el 90% de las compras se hacen en base a reseñas o recomendaciones, las redes.

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Negocios | El idioma como herramienta

Por guiasenior el 23 de Octubre 2012 6:14 PM

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La Asociación de Globalización y Localización (GALA, por sus siglas en inglés), organización internacional de agencias de traducciones y localización de contenidos, organizará una jornada para líderes de negocio y profesionales del sector de marketing, el próximo 9 de noviembre en el complejo Espacio Pilar, en la localidad de Pilar, Provincia de Buenos Aires.

Bajo el lema "El mensaje correcto. El idioma correcto", está dirigido a aquellas organizaciones interesadas en generar su estrategia de contenidos multilingües para llegar a clientes que manejen diferentes idiomas. La jornada está orientada a planificar e impulsar negocios internacionales, favorecer la exportación de productos y servicios, y optimizar los esfuerzos por globalizarse en un mercado cada vez más exigente y sin fronteras.

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Clima de Negocios | Se acelera la caída

Por guiasenior el 16 de Octubre 2012 7:10 PM

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El Índice elaborado por la Escuela de Posgrado en Negocios de la Universidad de Belgrano, mantuvo su tendencia decreciente y a partir de este comportamiento, se espera que las empresas continúen retrasando sus decisiones de inversión.

El Índice de Clima de Negocios® (ICN) correspondienteal tercer trimestre de 2012 registró una variación anual negativa del 26,7%, acumulando seis trimestres consecutivos de caída y acelera su descenso en lo último tres.

El Índice de Rentabilidad Empresaria (IRE) disminuyó un 12,8% en términos anualesy acumula nueve trimestres consecutivos de caída -los últimos cuatro por debajo de la tendencia-.

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Empresas | La convivencia intergeneracional

Por guiasenior el 9 de Octubre 2012 4:34 PM

intergeneracional

Michael Page International, empresa especializada en el reclutamiento de ejecutivos para cargos de Middle y Top Management, realizó un estudio sobre cómo integrar a las diferentes generaciones que conviven en las organizaciones.

A partir de una encuesta, que incluyó a 552 directores, gerentes y vicepresidentes del área de Recursos Humanos de diferentes sectores de la industria del país, se destaca que el 72% de los encuestados considera que la convivencia entre diferentes generaciones es un desafío para su compañía, sin embargo, no realizan ninguna política para atraerlos o motivarlos según su rango etario.

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Jornadas | Cómo hacen los que ganan

Por guiasenior el 4 de Septiembre 2012 7:56 PM

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La Fundación Empresaria para la Calidad y la Excelencia (FUNDECE) anuncia que está abierta la inscripción al evento anual más importante de su gestión: CÓMO HACEN LOS QUE GANAN Y CÓMO GANAN LOS QUE HACEN, que se llevará a cabo los días 10 y 11 de septiembre, de 9h a 18h, en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de C.A.B.A., ubicado en Viamonte 1549, Buenos Aires.

Durante los dos días del evento expondrán, por un lado, los ganadores del Premio Nacional a la Calidad 2011 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de C.A.B.A. e Interbanking S.A.) y, por otro, los equipos finalistas que aspiran a ganar el premio de la Competencia Nacional de Equipos 2012. Es una oportunidad única para conocer y aprender todo lo referido a calidad y excelencia institucional.

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Manufactura | Aumento de complejidad

Por guiasenior el 4 de Septiembre 2012 7:21 PM

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Las complejidad en El sector de empresas de manufactura ha aumentado en los últimos cinco años la complejidad de su funcionamiento y se espera que su crecimiento continúe por tres años más, conforme a la encuesta global a 378 empresas de distintos sectores como automotriz, aeroespacial, alta tecnología, y maquinaria industrial, realizada por IDC Manufacturing Insights auspiciada por Infor.

El documento "En busca de la Excelencia Operacional: Acelerando el cambio con un ERP de próxima generación", resalta las necesidades de las empresas no sólo de enfrentar el desafío de la complejidad sino de aprovechar la oportunidad que se presenta por medio de una rápida innovación para lograr una ventaja competitiva. Sin embargo, las empresas de manufactura de todos los mercados y regiones aseguran que no están equipadas con las herramientas adecuadas para lograr este objetivo.

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Opinión | Consumo Inteligente

Por guiasenior el 4 de Septiembre 2012 7:00 PM

consumo_inteligente

La era de la hiperconectividad capacitó a los consumidores para disfrutar y apreciar a diario de sus beneficios. Porque a medida que este mismo consumidor es cada vez más conciente del ruido que genera su reinado, exige que las soluciones de mercado ya no se "ajusten a todo". Lo complejo, a nivel de los profesionales, se ha concentrado en crear Sistemas de Relación Personal, mientras que los especialistas en la nuevas ramas de la comunicación inteligente deben buscar plataformas que ofrezcan contenidos personalizados y relevantes para el segmento al que pertenece cada cliente.

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Trabajo | Lo más importante del 1er día

Por guiasenior el 21 de Agosto 2012 3:36 PM

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El primer día de trabajo no sólo es un gran desafío para quien ingresa a una empresa, sino que también para quienes son parte del equipo al que se incorpora esta nueva persona, ya que debe existir un proceso de inducción atractivo y que logre no sólo presentar a la compañía, sino que cautivar el interés del trabajador, para que éste se sienta motivado y comprometido con este nuevo puesto.

Quien está ingresando a un nuevo equipo de trabajo, debe conocer bien el tipo de organización a la que formará parte. Desde un primer momento debe sentir que ya pertenece a la oficina, conociendo quienes la componen, las tareas que realizan cada uno de ellos, las labores que éste deberá cumplir en función a su área, el día a día y por supuesto, saber lo importante que es él para esta organización.

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Opinión | La piedra que hace sopa

Por guiasenior el 21 de Agosto 2012 3:17 PM

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Cuando asistía a la escuela primaria, una maestra nos narró un cuento sobre solidaridad. En momentos de crisis, esta historia de origen belga vuelve con fuerza para enseñarnos que se puede salir de toda situación desfavorable usando el ingenio.

Érase una vez un soldado que volvía de la guerra. Llegó a un pueblo, un día de mucho frío. Agotado y hambriento, se acercó a una de las primeras casas que divisó y pidió algo para comer. Una humilde anciana le respondió: "No tenemos nada, ni siquiera para nosotros".

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Ética | Para alcanzar Eficacia

Por guiasenior el 31 de Julio 2012 3:47 PM

etica

Resulta complicado escribir algo sobre Ética, en relación con Eficacia dentro del mundo de los negocios o empresas. Aun así, me atrevo. Lo primero que me planteo es definir el término "éticacia". En el diccionario no he encontrado esta palabra, pero en todo caso y sin ninguna duda llego a una definición que hago mía de forma personal: Eticacia = a la Búsqueda de la Eficacia de forma Ética.

Es un tema controvertido, de alguna manera opuesto y tratado por agentes muy distantes dentro de las organizaciones. Tradicionalmente Eficacia está asociado al uso óptimo de recursos económicos y materiales, y la Ética es un valor moral de las personas dentro de la organización, con intensidades muy variables.

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Marketing | El valor del "boca a boca" positivo

Por guiasenior el 24 de Julio 2012 4:38 PM

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No necesitamos ser expertos en marketing para saber que la recomendación de un producto por parte de un amigo o un cliente es mucho más efectiva que cuando se hace a través de una publicidad paga.

El valor de la recomendación "boca a boca" es innegable, la dificultad radica en cómo lograrla. Todos coinciden en que su importancia es crucial, no obstante, cuando preguntamos qué se hace en las empresas por generarlo, medirlo o controlarlo, encontramos las respuestas más variadas. En numerosas ocasiones el comentario es "se trata de algo que no se puede medir realmente". John Goodman, co-fundador de TARP, autor del libro "Strategic Customer Service", y considerado uno de los miembros fundadores de la industria de la experiencia del cliente, hace más de 35 años que predica lo contrario.

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